| 鹤岗市人事局落实市委全会精神着力推进五项工作 |
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| 2006-08-25 11:35 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
加快人才资源开发、规范人事编制管理、加强自身建设……市人事局以科学发展观为统领，牢固树立正确的政绩观，以实现鹤岗大发展、快发展为目标。下半年，着力推进“五项”工作来落实市委九届十二次全委(扩大)会议精神，为我市经济社会又快又好发展提供坚强的人才保障和智力支持。
市委九届十二次全委(扩大)会议结束后，市人事局立即召开了领导班子会议和全局干部会议，认真传达学习了市委全委会精神和刘国中书记的重要工作报告。同时结合工作实际，进一步完善了下半年工作任务和措施，确定了要着力抓好五项工作。一是制定落实公务员法实施方案。坚持标准，开展全市公务员登记工作。按照公务员法和有关文件的规定确定公务员的职务和级别。做好参照管理单位的审批工作。二是稳步推进各项改革工作。推行事业单位聘用制度改革，开展分配制度改革试点工作。以能力、业绩为导向，完善有贡献的人才和项目建设急需人才的职称评聘办法。做好机关、事业单位工资制度改革。三是加快人才资源开发。大力为企业、为人才服务。围绕项目建设，帮助企业推荐一定数量的创新人才、领军人才，举办大型人才招聘会。开展大中专毕业生“三支一扶”工作和优秀拔尖人才奖励工作，同时采取联系高等学校、牵线搭桥、提供信息送出培训或聘请相关专家到东山区乡(镇)培训等切实可行的方式。培训各乡镇养殖中心、种植中心、经营管理中心工作人员，提高他们的技术素质和实际工作能力，为新农村建设服务。四是规范人事编制管理。严格依据考核结果和参加工作年限，做好本年度机关事业单位工作人员滚动升级和机关工作人员正常晋升级别工资审批工作和统发工资数据库调整，保证统发工资工作的顺利进行。五是全面加强自身建设。继续加强学习，提高履职能力。加强教育，塑造良好行风。加强信息网络建设，为政务公开构建载体。
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