| 鹤岗市县区领导班子换届工作圆满结束 |
|
| 2007-01-03 11:48 文章来源： |
| 文章类型：摘编 内容分类：新闻 |
12月29日，随着工农区第十二届一次人民代表大会落下帷幕，我市绥滨县、萝北县、东山区、工农区、向阳区、南山区、兴安区、兴山区的党委、人大、政府、政协以及纪委的领导班子换届工作全面完成，备受关注的县区换届工作划上了圆满的句号。
这次县区换届是全市政治生活中的一件大事，自2006年7月启动以来备受关注。市委对这项工作高度重视，坚持正确的用人导向，多次召开会议，专门下发文件进行周密部署。在换届考察中，运用了体现落实科学发展观的综合实绩考察办法，充分发扬民主，注重倾听民意，努力做到选准人，用好人。同时，市委采取积极措施，切实加强换届工作中的思想政治工作力度，强化对换届工作的组织领导，市委有关领导亲自深入到基层调查研究，解决问题。为了确保换届选举工作的顺利进行，市委还从有关部门抽调熟悉换届工作业务，原则性较强的同志组成工作组，深入两县六区进行督察、指导。各县区党委思想认识明确，组织领导得力，工作措施到位，确保了换届选举工作的圆满完成。
这次县区换届是四个领导班子工作机制上的一次重大改革，党委副书记职数减少，扩大党政交叉任职以及党委常委分工负责制等必将给各个班子的工作机制带来新的变化，带来新的活力。这次县区换届的圆满完成也必将为我市今后一个时期经济社会又好又快发展打下了良好的组织基础。
这次换届后，各个班子的结构均得到优化。县区党委的平均年龄由过去的46.2岁下降到43.3岁；人大班子的平均年龄由过去的51.8岁下降到49.5岁；政府班子的平均年龄由过去的44.4岁下降到42.3岁；政协班子的平均年龄由过去的49.7岁下降到45.9岁。四个班子中35岁左右的干部由过去的12名增加到22名，妇女干部和少数民族干部也比过去有所增加，大学以上学历的由过去的 53.7%提高到62.9%。
这次换届后，各县区党政班子领导发展的能力得到增强。在各县区党政班子均配备了熟悉经济、政法、安全、文教、党建、统战的干部，整体功能得到增强。各党政正职均由群众威信高，有丰富县区工作经验，年富力强的干部担任，党政正职的平均年龄均在45岁左右。减少副书记职数，实行常委分工负责后，更加有利于调动常委的积极性，提高决策的效率。扩大党政交叉任职后，更加有利于加强党委对经济工作的领导，有利于党政之间的沟通协调。
这次换届后，各县区人大政协工作得到加强，实现了由二线班子到工作班子的转变。平均年龄分别由过去的51.8岁和49.7岁下降到49.5岁和45.9岁。其中45岁左右的干部达到31名，能够干满两届的达到42名。在常委和代表委员中增加了熟悉经济、政法、文教的代表委员的比例，代表委员的结构进一步优化，更加注重向生产工作一线和基层倾斜，扩大了代表的层面和民主的范围，增强了民主监督和参政议政的能力。
这次换届后，进一步扩大了民主。各县区政府中都配备了一名非中共干部，在人大和政协中都增加了非中共副职的职数，使党外的声音能够通过更加畅通的渠道得到反映，加强了中共与各民主党派、工商联和无党派人士的民主协商，使民主能够得到更加充分地保证。
|
北京时间:
